2026-2027 yılı 12. Sınıf Meslek Lisesi Halkla İlişkiler (İnsan Kaynakları Faaliyetleri) dersi için MEB müfredatına uygun olarak hazırlanan yıllık planı bu sayfadan indirebilirsiniz. Plan, insan kaynakları faaliyetlerinin kurumsal önemini, işe alım süreçlerini ve oryantasyon uygulamalarını içeren kazanımlara odaklanmaktadır.
Plan Neleri İçeriyor?
| Ünite / Tema |
|---|
| İnsan Kaynakları Kavramı |
| İşe Alma, İşe Alıştırma ve İşten Çıkarma İşlemleri |
| ARA TATİL |
| YARIYIL TATİLİ |
| İnsan Kaynakları (İk) Bilgi Sistemi |
| Kariyer Planlama ve Disiplin Sistemi |
| Sosyal Etkinlik Haftası |
Plandaki Kazanımlardan Örnekler
- 1. İnsan kaynakları kavramını ve kurumsal açıdan önemini açıklar.
- 2. İnsan kaynaklarının faaliyet alanlarını, işlevlerini ve amaçlarını açıklar.
- 3. Faaliyetlerin kuruma ve çalışanlara ne gibi fayda sunduğunu açıklar.
- 1. Kuruma alınacak personelin işe alım sürecini ve bu süreci etkileyen faktörleri elaman bulma yöntemlerinin neler olduğunu ve işe alma aşamalarını açıklar.
- 2. İşe alınan personelin oryantasyon kapsamında işe alışması için yapılacak işlemleri ve bu süreçte karşılaşılabilecek sorunları tespit eder.
- 3. İşe alıştırmada kullanılacak araç ve yöntemleri sıralar.
- 4. İşten çıkış süreci ile ilgili operasyonel faaliyetleri sıralar.
- 1. İnsan kaynakları bilgi sistemine veri girişi yapma ve güncelleme aşamalarını sıralar.
Dosya Bilgileri
| Eğitim-Öğretim Yılı | 2026-2027 |
|---|
| Sınıf Seviyesi | 12. Sınıf |
|---|
| Ders | Halkla İlişkiler (İnsan Kaynakları Faaliyetleri) |
|---|
| Müfredat | MEB müfredatı |
|---|
| Dosya Formatı | Word (düzenlenebilir) |
|---|
| Son Güncelleme | 03.09.2026 |
|---|
Sıkça Sorulan Sorular